Izaslanje ili detašman je situacija u kojoj poslodavac šalje svojeg radnika iz jedne u drugu državu da tamo za njega obavlja poslove u određenom vremenskom razdoblju. Radnik ostaje i nadalje obuhvaćen sustavom socijalnog osiguranja države iz koje je izaslan, te i obveza plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje ostaje u toj državi.

Na osnovi potvrde A1 koja se izdaje u tu svrhu (pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje), radnik je izuzet od plaćanja doprinosa u drugoj državi u kojoj obavlja poslove privremeno, u točno određenom vremenskom razdoblju.

Postoje dvije vrste A1 obrasca:

- A1 za rad u jednoj državi članici EU

- A1 obrazac za rad u više članica EU

Koja je razlika?

A1 obrazac za rad u jednoj članici EU i kod jednog poslodavca vrijedi najduže 3 godine. Zahtjev predaje poslodavac u RH na nadležni ured Mirovinskog osiguranja. Uvjet je da poslodavac najmanje 25% poslovnih aktivnosti obavlja u RH te da u RH ima najmanje 25% radnika u koje se ne ubraja administrativno osoblje. Prilikom obračuna plaće, osnovicu doprinosa je potrebno obračunati na 20% uvećanu osnovicu. Izaslani radnik ne može od poslodavca u RH primati naknadu za odvojeni život, terenski dodatak niti naknade po putnim nalozima.

A1 obrazac za rad u više država vrijedi najduže godinu dana. Doprinosi se obračunavaju na osnovicu stvarno isplaćene plaće. Radnik ima pravo na putne troškove, naknadu za odvojeni život i putne naloge.

Pružamo uslugu pribavljanja A1 obrasca za izaslane radnike, te pomoć i savjete oko obračuna plaće i drugih davanja za izaslane radnike. Za detaljnije informacije možete se obratiti preko niže navedenog kontakt obrasca ili putem stranice http://www.virtualni-ured.net/hr/kontakt.html.

Šaljete radnika na rad u EU?

Prilikom rada u EU traže Vas da za radnike predočite A1 obrazac?

Trebate informacije kako izaslati radnika na rad u EU?

Pružamo uslugu pribavljanja A1 obrasca za izaslane radnike te pomoć i savjete oko obračuna plaće i drugih davanja za izaslane radnike.

Izaslanje ili detašman je situacija u kojoj poslodavac šalje svojeg radnika iz jedne u drugu državu da tamo za njega obavlja poslove u određenom vremenskom razdoblju. Radnik ostaje i nadalje obuhvaćen sustavom socijalnog osiguranja države iz koje je izaslan, te i obveza plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje ostaje u toj državi.

Na osnovi potvrde A1 koja se izdaje u tu svrhu (pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje), radnik je izuzet od plaćanja doprinosa u drugoj državi u kojoj obavlja poslove privremeno, u točno određenom vremenskom razdoblju.

Postoje dvije vrste A1 obrasca:

- A1 za rad u jednoj državi članici EU

- A1 obrazac za rad u više članica EU

Koja je razlika?

A1 obrazac za rad u jednoj članici EU i kod jednog poslodavca vrijedi najduže 3 godine. Zahtjev predaje poslodavac u RH na nadležni ured Mirovinskog osiguranja. Uvjet je da poslodavac najmanje 25% poslovnih aktivnosti obavlja u RH te da u RH ima najmanje 25% radnika u koje se ne ubraja administrativno osoblje. Prilikom obračuna plaće, osnovicu doprinosa je potrebno obračunati na 20% uvećanu osnovicu. Izaslani radnik ne može od poslodavca u RH primati naknadu za odvojeni život, terenski dodatak niti naknade po putnim nalozima.

A1 obrazac za rad u više država vrijedi najduže godinu dana. Doprinosi se obračunavaju na osnovicu stvarno isplaćene plaće. Radnik ima pravo na putne troškove, naknadu za odvojeni život i putne naloge.

Pružamo uslugu pribavljanja A1 obrasca za izaslane radnike, te pomoć i savjete oko obračuna plaće i drugih davanja za izaslane radnike. Za detaljnije informacije možete se obratiti preko niže navedenog kontakt obrasca ili putem stranice http://www.virtualni-ured.net/hr/kontakt.html.