Stranac može u RH svoju djelatnost obavljati isključivo ako osnuje trgovačko društvo, odnosno firmu u Hrvatskoj ili inozemnu podružnicu stranog društva. Registracija tvrtke u Hrvatskoj traje do 7 dana, ukoliko je sve prethodno dobro orgranizirano.

Državljani države članice europskog gospodarskog prostora (EGP) i članovi njihovih obitelji izjednačeni su u pravima s državljanima RH u okviru odredaba Ugovora o funkcioniranju EU7 te mogu u RH raditi i pružati usluge bez dozvole za boravak i rad, odnosno bez radne dozvole. Državljani zemalja koje nisu članice EU, u Hrvatskoj mogu raditi ukoliko pribave radnu dozvolu.

OSNIVANJE I REGISTRACIJA FIRME U HRVATSKOJ

Strani državljan iz područja izvan EU, koji namjerava boraviti u RH u svrhu obavljanja radnji za osnivanje društva i sl., nema obvezu podnošenja Zahtjeva za odobrenjem privremenog boravka, jer nema potrebe boraviti u RH dulje od 90 dana, te za osobe u svojstvu vlasnika firme nije potrebna radna dozvola. Član uprave, direktor, može biti u radnom odnosu s društvom, a i ne mora, s tim da član uprave nema obvezu biti zaposlen u trgovačkom društvu da bi obavljao funkciju člana uprave, jer je članstvo u upravi uređeno ZTD-om i neovisno je od radnog odnosa koji je uređen odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.). Dakle, stranac koji je osnovao društvo u RH ima izbor hoće li se zaposliti u svom trgovačkom društvu ili ne; ako stranac odluči zaposliti se, tada su ZS-om propisani način uređenja boravka i rada te uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad strancima koji obavljaju ključne poslove u trgovačkim društvima. Radom se ne smatra obavljanje prethodnih radnji za osnivanje i registraciju društva, te stranci i državljani europskog gospodarskog prostora koji osnuju društvo u RH, a koji se ne namjeravaju zaposliti u svom društvu, nemaju obvezu podnošenja zahtjeva za izdavanjem dozvole za boravak i rad ni zahtjeva za izdavanjem potvrde o prijavi rada za obavljanje prethodnih radnji za osnivanje i registraciju društva.

Stoga se u nastavku navode obveze koje ima stranac, ukoliko odluči zaposliti se u svom društvu.

Dozvola za boravak i rad vlasnika tvrtki - izvan godišnje kvote za strane državljane

Stranac koji odluči zaposliti se u svom društvu, to će moći učiniti isključivo na temelju dozvole za boravak i rad izvan godišnje kvote koja se može izdati strancu koji se samozapošljava u vlastitom trgovačkom društvu ili u trgovačkom društvu u kojem ima vlasnički udio veći od 51 % ako:

• je u osnivanje društva ili obrta uložio najmanje 200.000,00 kuna
• je zaposlio najmanje 3 hrvatska državljanina
• njegova bruto-plaća iznosi najmanje visinu prosječne bruto isplaćene plaće u Republici Hrvatskoj u protekloj godini prema službeno objavljenom podatku nadležnog tijela za statistiku,
• trgovačko društvo ne posluje s gubitkom
• je podmirio porezne obveze i doprinose u Re- publici Hrvatskoj
• je priložio ugovor o radu, odnosno pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu ili odgova- rajući dokaz o radu, dokaz o stečenoj obrazovnoj kvalifikaciji i osposobljenosti stranca
• je priložio dokaz o društvu, podružnici, predstavništvu, obrazloženje o opravdanosti zapošljavanja stranca (koje sadržava podatke o stručnom znanju, kvalifikacijama i radnom iskustvu stranca te zbog kojih razloga se radno mjesto ne može popuniti s hrvatskog tržišta radne snage)
• te ispunjava uvjete za privremeni boravak

Potvrda o prijavi rada za strane državljane u svojstvu ključne osobe trgovačkog društva

Stranci koji namjeravaju raditi u svojstvu ključnog osoblja u društvima do 90 dana u kalendarskoj godini, nemaju obvezu podnošenja zahtjeva za izdavanjem dozvole za boravak i rad izvan godišnje kvote, nego prema odredbi čl. 82. st. 1. t. 1. ZS-a mogu raditi na temelju potvrde o prijavi rada. Na temelju izdane potvrde o prijavi rada stranac za istog poslodavca može raditi na cijelom području RH. Stranac ili društvo imaju obvezu prije početka rada pribaviti u policiji potvrdu o prijavi rada prema mjestu obavljanja poslova ili sjedištu poslodavca. Policija ima obvezu dostaviti potvrdu o prijavi rada strancu, društvu i područnom uredu ili ispostavi Porezne uprave nadležnoj prema sjedištu pravne ili fizičke osobe koja koristi usluge stranca ili mjestu u kojemu će se obavljati ugovoreni rad.

Radne dozvole za zapošljavanje radnika iz zemalja koje nisu članice EU, a koji se zapošljavaju u RH

Za 2019. godini ukupna godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 65.100 – kako zaposliti radnike strane državljane/strance u hrvatskoj firmi i iskoristiti kvote, te koliko postupak traje - Obrazac za Upite.

Na temelju članka 74. Zakona o strancima (»Narodne novine«, br. 130/11, 74/13, 69/17 i 46/18), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 20. prosinca 2018. godine donijela

ODLUKU O UTVRĐIVANJU GODIŠNJE KVOTE DOZVOLA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRANACA ZA KALENDARSKU GODINU 2019.

II.

Godišnja kvota za produženje već izdanih dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 15.000 dozvola.

III.

Godišnja kvota dozvola za novo zapošljavanje stranaca u Repub­lici Hrvatskoj iznosi 41.810 dozvola, i to kako slijedi:

IV.

Uvažavajući stanje na tržištu rada, utvrđuje se godišnja kvota dozvola za sezonski rad koja iznosi 6.540 dozvola od kojih za sezonski rad u turizmu i ugostiteljstvu 5.000 dozvola, a u poljoprivredi i šumarstvu 1.540 dozvola.

V.

U okviru premještaja unutar društva utvrđuje se godišnja kvota dozvola za osobe premještene unutar društva koja iznosi 250 dozvola.

VI.

U okviru provedbe strateških investicijskih projekata utvrđuje se godišnja kvota dozvola za provedbu strateških investicijskih projekata koja iznosi 1.500 dozvola.

VII.

Tijelo nadležno za izdavanje dozvola strancima dostavit će, jednom u tri mjeseca, podatke o izdanim dozvolama Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, radi usporedbe s Pregledom potreba za zapošljavanje stranaca po djelatnostima i zanimanjima za 2019. godinu, koji je sastavni dio ove Odluke.

Temeljem prikupljenih podataka o broju produženih i izdanih dozvola strancima, Hrvatski zavod za zapošljavanje dostavlja izvješće ministarstvu nadležnom za rad i tržište rada, jednom u tri mjeseca.

VIII.

Ova Odluka stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 022-03/18-04/444

Urbroj: 50301-25/14-18-2

Zagreb, 20. prosinca 2018.

Predsjednik
mr. sc. Andrej Plenković, v. r.

PREGLED POTREBA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRANACA PO DJELATNOSTIMA I ZANIMANJIMA ZA 2019. GODINU

•    Zapošljavanje stranaca i dozvola za boravak i rad u RH
o    Pretpostavke za izdavanje dozvole za boravak i rad
o    Uvjeti za dobivanje dozvole za boravak i rad stranaca
o    Godišnja kvota za zapošljavanje stranaca
o    Dozvola za boravak i rad na temelju godišnje kvote za zapošljavanje stranaca
o    Dozvola za boravak i rad izvan godišnje kvote
o    Odredbe koje su značajne za poslodavca ako zapošljavaju strane stručnjake ili strane radnike deficitarnih zanimanja
o    Potvrda o prijavi rada za rad stranca
o    Razlozi prestanka važenja dozvole za boravak i rad

Za pojašnjenje navedenih informacija stojima na raspolaganju putem rubrike Kontakt. Stranac može u RH svoju djelatnost obavljati isključivo ako osnuje trgovačko društvo, odnosno firmu u Hrvatskoj ili inozemnu podružnicu stranog društva. Registracija tvrtke u Hrvatskoj traje do 7 dana, ukoliko je sve prethodno dobro orgranizirano - Obrazac za upite. Državljani države članice europskog gospodarskog prostora (EGP) i članovi njihovih obitelji izjednačeni su u pravima s državljanima RH u okviru odredaba Ugovora o funkcioniranju EU7 te mogu u RH raditi i pružati usluge bez dozvole za boravak i rad, odnosno bez radne dozvole. Državljani zemalja koje nisu članice EU, u Hrvatskoj mogu raditi ukoliko pribave radnu dozvolu. OSNIVANJE I REGISTRACIJA FIRME U HRVATSKOJ Strani državljan iz područja izvan EU, koji namjerava boraviti u RH u svrhu obavljanja radnji za osnivanje društva i sl., nema obvezu podnošenja Zahtjeva za odobrenjem privremenog boravka, jer nema potrebe boraviti u RH dulje od 90 dana, te za osobe u svojstvu vlasnika firme nije potrebna radna dozvola. Član uprave, direktor, može biti u radnom odnosu s društvom, a i ne mora, s tim da član uprave nema obvezu biti zaposlen u trgovačkom društvu da bi obavljao funkciju člana uprave, jer je članstvo u upravi uređeno ZTD-om i neovisno je od radnog odnosa koji je uređen odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.). Dakle, stranac koji je osnovao društvo u RH ima izbor hoće li se zaposliti u svom trgovačkom društvu ili ne; ako stranac odluči zaposliti se, tada su ZS-om propisani način uređenja boravka i rada te uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad strancima koji obavljaju ključne poslove u trgovačkim društvima. Radom se ne smatra obavljanje prethodnih radnji za osnivanje i registraciju društva, te stranci i državljani europskog gospodarskog prostora koji osnuju društvo u RH, a koji se ne namjeravaju zaposliti u svom društvu, nemaju obvezu podnošenja zahtjeva za izdavanjem dozvole za boravak i rad ni zahtjeva za izdavanjem potvrde o prijavi rada za obavljanje prethodnih radnji za osnivanje i registraciju društva. Stoga se u nastavku navode obveze koje ima stranac, ukoliko odluči zaposliti se u svom društvu. Dozvola za boravak i rad vlasnika tvrtki - izvan godišnje kvote za strane državljane Stranac koji odluči zaposliti se u svom društvu, to će moći učiniti isključivo na temelju dozvole za boravak i rad izvan godišnje kvote koja se može izdati strancu koji se samozapošljava u vlastitom trgovačkom društvu ili u trgovačkom društvu u kojem ima vlasnički udio veći od 51 % ako: je u osnivanje društva ili obrta uložio najmanje 200.000,00 kuna je zaposlio najmanje 3 hrvatska državljanina njegova bruto-plaća iznosi najmanje visinu prosječne bruto isplaćene plaće u Republici Hrvatskoj u protekloj godini prema službeno objavljenom podatku nadležnog tijela za statistiku, trgovačko društvo ne posluje s gubitkom je podmirio porezne obveze i doprinose u Re- publici Hrvatskoj je priložio ugovor o radu, odnosno pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu ili odgova- rajući dokaz o radu, dokaz o stečenoj obrazovnoj kvalifikaciji i osposobljenosti stranca je priložio dokaz o društvu, podružnici, predstavništvu, obrazloženje o opravdanosti zapošljavanja stranca (koje sadržava podatke o stručnom znanju, kvalifikacijama i radnom iskustvu stranca te zbog kojih razloga se radno mjesto ne može popuniti s hrvatskog tržišta radne snage) te ispunjava uvjete za privremeni boravak Potvrda o prijavi rada za strane državljane u svojstvu ključne osobe trgovačkog društva Stranci koji namjeravaju raditi u svojstvu ključnog osoblja u društvima do 90 dana u kalendarskoj godini, nemaju obvezu podnošenja zahtjeva za izdavanjem dozvole za boravak i rad izvan godišnje kvote, nego prema odredbi čl. 82. st. 1. t. 1. ZS-a mogu raditi na temelju potvrde o prijavi rada. Na temelju izdane potvrde o prijavi rada stranac za istog poslodavca može raditi na cijelom području RH. Stranac ili društvo imaju obvezu prije početka rada pribaviti u policiji potvrdu o prijavi rada prema mjestu obavljanja poslova ili sjedištu poslodavca. Policija ima obvezu dostaviti potvrdu o prijavi rada strancu, društvu i područnom uredu ili ispostavi Porezne uprave nadležnoj prema sjedištu pravne ili fizičke osobe koja koristi usluge stranca ili mjestu u kojemu će se obavljati ugovoreni rad. Radne dozvole za zapošljavanje radnika iz zemalja koje nisu članice EU, a koji se zapošljavaju u RH Za 2019. godini ukupna godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 65.100 – kako zaposliti radnike strane državljane/strance u hrvatskoj firmi i iskoristiti kvote, te koliko postupak traje - Obrazac za Upite. Na temelju članka 74. Zakona o strancima (»Narodne novine«, br. 130/11, 74/13, 69/17 i 46/18), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 20. prosinca 2018. godine donijela ODLUKU O UTVRĐIVANJU GODIŠNJE KVOTE DOZVOLA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRANACA ZA KALENDARSKU GODINU 2019. II. Godišnja kvota za produženje već izdanih dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 15.000 dozvola. III. Godišnja kvota dozvola za novo zapošljavanje stranaca u Repub­lici Hrvatskoj iznosi 41.810 dozvola, i to kako slijedi: 1. GRADITELJSTVO 17.800 dozvola 2. BRODOGRADNJA 1.410 dozvola 3. TURIZAM I UGOSTITELJSTVO 10.611 dozvola 4. KULTURA 25 dozvola 5. PROMET 2.314 dozvola 6. ZDRAVSTVO 120 dozvola 7. SOCIJALNA SKRB 460 dozvola 8. PREHRAMBENA INDUSTRIJA 1.200 dozvola 9. PRERAĐIVAČKA INDUSTRIJA 700 dozvola 10. POLJOPRIVREDA I ŠUMARSTVO 1.990 dozvola 11. METALNA INDUSTRIJA 2.200 dozvola 12. INFORMATIKA 180 dozvola 13. EKONOMIJA I TRGOVINA 2.200 dozvola 14. POŠTANSKE USLUGE 600 dozvola. IV. Uvažavajući stanje na tržištu rada, utvrđuje se godišnja kvota dozvola za sezonski rad koja iznosi 6.540 dozvola od kojih za sezonski rad u turizmu i ugostiteljstvu 5.000 dozvola, a u poljoprivredi i šumarstvu 1.540 dozvola. V. U okviru premještaja unutar društva utvrđuje se godišnja kvota dozvola za osobe premještene unutar društva koja iznosi 250 dozvola. VI. U okviru provedbe strateških investicijskih projekata utvrđuje se godišnja kvota dozvola za provedbu strateških investicijskih projekata koja iznosi 1.500 dozvola. VII. Tijelo nadležno za izdavanje dozvola strancima dostavit će, jednom u tri mjeseca, podatke o izdanim dozvolama Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, radi usporedbe s Pregledom potreba za zapošljavanje stranaca po djelatnostima i zanimanjima za 2019. godinu, koji je sastavni dio ove Odluke. Temeljem prikupljenih podataka o broju produženih i izdanih dozvola strancima, Hrvatski zavod za zapošljavanje dostavlja izvješće ministarstvu nadležnom za rad i tržište rada, jednom u tri mjeseca. VIII. Ova Odluka stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 022-03/18-04/444 Urbroj: 50301-25/14-18-2 Zagreb, 20. prosinca 2018. Predsjednik mr. sc. Andrej Plenković, v. r. PREGLED POTREBA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRANACA PO DJELATNOSTIMA I ZANIMANJIMA ZA 2019. GODINU DJELATNOST NAZIV ZANIMANJA Ukupno Graditeljstvo Tesar 2.900 Zidar 2.900 Armirač 1.200 Betonirac 700 Rukovatelj građevinskim strojevima 400 Elektroinstalater 500 Elektromonter 250 Krovopokrivač 400 Soboslikar/ličilac 500 Keramičar 600 Zavarivač 700 Vodoinstalater 300 Fasader 700 Geobušač 50 Izolater 400 Vozač 200 Asfalter 100 Mehaničar 50 Stolar 300 Klesar 50 Podopolagač 50 Pomoćni građevinski radnik 1.300 Građevinski radnik 1.250 Monter 2.000 Ukupno: 17.800 Brodogradnja Brodomonter 300 Ravnač 20 Elektro zavarivač 200 Zavarivač 150 Bravar 60 Brodocjevar 200 Brodoskelar 50 AKZ radnik/Bojadiser 150 Brusač i čistač kovina 150 Brodostolar 20 Brodomehaničar 20 Brodoelektričar 40 Vezač tereta 50 Ukupno: 1.410 Turizam i ugostiteljstvo Turistički animator 150 Maser posebnih vrsti masaža 150 Kuhar internacionalne kuhinje 300 Kuhar 1.000 Turistički zastupnik 50 Instruktor ronjenja 20 Pomoćni radnik u turizmu 7.000 Konobar 1.400 Recepcioner 100 Pekar 200 Slastičar 100 Spasilac 100 Vozač turističkog vlakića 10 Yoga terapeut 1 Liječnik tradicionalne kineske medicine 10 Brijač 10 Spa terapeut 10 Sezonski rad do 6 mjeseci – Pomoćni radnik u turizmu 5.000 Ukupno: 15.611 Kultura Baletni umjetnik 10 Orkestralni umjetnik 10 Operni pjevač 5 Ukupno: 25 Promet Vozač teretnog vozila 1.700 Vozač autobusa 300 Vozač motornog vozila 200 Radnik za popravak i održavanje vozila 64 Mehaničar zrakoplova 35 Kabinsko osoblje 15 Ukupno: 2.314 Zdravstvo Doktor medicine sa specijalističkom naobrazbom 15 Doktor medicine na specijalističkom usavršavanju 20 Doktor medicine 20 Doktor dentalne medicine sa specijalističkom naobrazbom 5 Medicinska sestra/tehničar 50 Dentalni asistent 5 Magistar farmacije 5 Ukupno: 120 Socijalna skrb Psiholog 5 Logoped 10 Medicinska sestra/tehničar 150 Njegovateljica 100 Fizioterapeut 10 Radni terapeut 10 Socijalni radnik 10 Kuhar 60 Pomoćni kuhar 55 Čistačica 50 Ukupno: 460 Prehrambena industrija Pekar 500 Djelatnik na preradi ribe 250 Djelatnik u preradi voća i povrća 50 Mesar 200 Slastičar 150 Komercijalist – specijalist za sashimi tržište 5 Vozač dostavnog vozila 20 Serviser strojeva 10 Mlinar 15 Ukupno: 1.200 Prerađivačka industrija Šivač 200 Kožar 20 Krojač 20 Stolar 170 Pletač aluminijskog ratan namještaja 10 Tapetar 20 Puhač stakla 10 CNC operater 50 Radnik u proizvodnji 200 Ukupno: 700 Poljoprivreda i šumarstvo Pomoćni stočar i pastir 150 Rukovatelj mehanizacije 100 Šumski radnik 50 Sjekač 90 Radnik na ribarskim plovilima 540 Radnik na orezivanju voćaka i vinove loze 50 Samaraš 20 Poljoprivredni radnik 340 Pastir 10 Radnik u akvakulturi 100 Veterinar 10 Tehničar u poljoprivredi 30 Pomoćni radnik (poljoprivreda, ribarstvo, šumarstvo) 500 Sezonski rad do 6 mjeseci – Berač plodova 1.500 Sezonski rad do 6 mjeseci – Cjepljar voćaka i vinove loze 40 Ukupno: 3.530 Metalna industrija Zavarivač/Elektrozavarivač 600 Bravar/Strojobravar 600 Glodač 30 Tokar 50 Cjevar 90 Lakirer 90 CNC operater 100 Metalurški radnik 100 Mehaničar 50 Monter 110 Instalater 200 Tehničar u metalnoj industriji 50 Rukovatelj u metalnoj industriji 100 Brusač/čistač kovina 30 Ukupno: 2.200 Informatika Softverski inženjer 60 Sistemski inženjer 20 Poslovni analitičar 20 Inženjer elektrotehnike 10 Inženjer strojarstva 15 Produkt dizajner 20 Dizajner računalnih igara 10 Administrator baza podataka 5 Projektant informatičkih sustava 20 Ukupno: 180 Ekonomija i trgovina Prodavač/trgovac 1.700 Mesar 100 Vozač 200 Skladištar 190 Cvjećar 10 Ukupno: 2.200 Poštanske usluge Poštar 300 Vozač 200 Šalterski radnik/ prodavač 100 Ukupno: 600 Premještanje osoba unutar društva Rukovoditelj 100 Stručnjak 100 Pripravnik 50 Ukupno: 250 Strateški investicijski projekti Sukladno strateškim investicijskim projektima 1.500 SVEUKUPNO 50.100 •    Zapošljavanje stranaca i dozvola za boravak i rad u RHo    Pretpostavke za izdavanje dozvole za boravak i rado    Uvjeti za dobivanje dozvole za boravak i rad stranacao    Godišnja kvota za zapošljavanje stranacao    Dozvola za boravak i rad na temelju godišnje kvote za zapošljavanje stranacao    Dozvola za boravak i rad izvan godišnje kvoteo    Odredbe koje su značajne za poslodavca ako zapošljavaju strane stručnjake ili strane radnike deficitarnih zanimanjao    Potvrda o prijavi rada za rad strancao    Razlozi prestanka važenja dozvole za boravak i rad Za pojašnjenje navedenih informacija stojima na raspolaganju putem rubrike Kontakt.